Au fil de mes expériences en Ressources Humaines, j'ai constaté une réalité qui se répète, quelque soit le secteur ou la taille de l'organisation : nous investissons dans le recrutement, mais peu dans l'intégration.
Nous évaluons les performances et rarement les compétences réelles.
Nous demandons plus aux managers, sans toujours leurs donner les outils pour réussir. Quand bien même lorsque nous les leurs mettons à disposition, nous ne leurs octroyons point une formation pointue afin de maîtriser à bon escient ces outils.
Et pourtant, la performance durable d'une entreprise repose avant tout sur la qualité de son capital humain et la maîtrise qu'il a des outils qui sont mis à sa disposition.
C'est précisément ce qui m'anime aujourd'hui au sein de MCEBS Formation : accompagner les organisations dans le développement de leurs managers, la professionnalisation de leurs pratiques RH et la transformation de leur performance.
Mon approche est la suivante :
- Transformer les défis RH en leviers de performance,
- Développer des compétences directement applicables sur le terrain,
- Concevoir des solutions adaptées aux réalités des organisations africaines.
Parce qu'une bonne formation ne se mesure pas au nombre de diapositives présentées, mais aux changements positifs qu'elle produit dans les équipes et dans les résultats de l'entreprise.
Au plaisir d'échanger avec les dirigeants, responsables RH et managers qui souhaitent faire évoluer leurs organisations de manière concrète et durable.
Pierre Michel MOUTENG
Consultant Senior en Ressources Humaines / Transformation Organisationnelle / Performance des entreprises
